Sabah Gazetesi’nden Faruk Erdem ‘in haberine nazaran iki kıymetli hususta yenilik 12 Kalkınma Planı ile Baywin hayata geçecek Emeklilik maaşı bağlama sistemi değişecek Emekli olma kriterleri yine belirlenecek Ayrıyeten konutta engelli bireylere bakanlar toplumsal garantiye kavuşacak
SİGORTA SİSTEMİNE GİRİYORLAR
Türkiye’de konutta yakınına bakanlara toplumsal ödemeler yapılıyor Her 6 ayda Bayspin bir memur maaş katsayısı oranında artan bu aylıklar ödeniyor olsa da bu bireyler toplumsal garantiden mahrum kalıyor
12 Kalkınma Planı kapsamında uzun vadeli bakım finansman modelinin geliştirilmesiyle engelli bireye konutta Bahisnow bakım hizmeti sunan şahısların toplumsal güvenlik sistemine dahil edilerek meskende istihdamının desteklenmesine yönelik çalışmalar yapılacak Böylelikle hem istihdam edilmiş hem de toplumsal garantiye kavuşmuş olacaklar Plana nazaran ayrıyeten engellilik konusunda Bahislion gözetici ve önleyici çalışmalar aktifleştirilecek engellilere yönelik sıhhat hizmetlerinin niteliği artırılacak
ENGELLİ İSTİHDAMI ARTACAK
Öte yandan engellilerin iş hayatında daha çok yer almalarını sağlayacak önlemler de alınacak İşyerlerinde muhakkak oranda engelli çalıştırma yükümlülüğü Bahiscent bulunuyor Plana nazaran kota ceza usulünün ve Türkiye İş Kurumu İŞKUR tarafından uygulanan idari para cezalarının aktifliği ve istihdama katkısı ile uygulamaya ait kontroller artırılacak Böylelikle kamu başta olmak üzere engelli birey istihdamı daha da geliştirilerek çalışma hayatında daha çok yer almaları sağlanacak
EMEKLİ AYLIK BAĞLAMA ORANLARI DEĞİŞİYOR
12 Kalkınma Planı çerçevesinde emeklilerin maaşlarıyla ilgili de değişiklikler öngörülüyor Şu anda uygulanan sistemde üçlü bir aylık hesaplama formülü kullanılıyor 2000 öncesi periyot için başka hesaplama yapılırken aylık bağlama oranı yüksek tutuluyor 2000 2008 ortasındaki periyot için daha düşük aylık bağlama oranı ve farklı katsayılar devreye giriyor
2008 sonrası için ise yeniden daha düşük aylık bağlama oranı kullanılırken enflasyon ve büyüme de hesaba katılıyor Artık plana nazaran emeklilik aylık bağlama sistemi yine düzenlenecek
DAHA ÇOK PRİM ÖDEYEN DAHA FAZLA MAAŞ ALACAK
Burada öncelik bireylerin daha çok prim ödeyerek daha çok maaş almalarında olacak Yani gün sayısı arttıkça aylık da artmış olacak Böylelikle istihdamda kalma mühletleri artıyor olacak Şimdiki sistemde daha çok gün değil daha çok yarar emekli aylıklarını artırıcı tesir yapıyor
YENİ EMEKLİ OLMA DÖNEMİ
Yapılacak bir diğer ıslahat ile birlikte emekli olma kriterleri de yine belirlenirken burada hayat müddetleri de dikkate alınacak Toplumsal Güvenlik Kurumu çatısı altında toplanan Bağ Kur Emekli Sandığı ve SGK kurumları ortasında norm birliği sağlanacak Bu noktada Bağ Kur prim kaidesinin 9 bin günden 7200 güne indirilerek SGK ile eşitlenmesi birinci adım olarak gündeme gelmiş olacak Bilhassa EYT sonrasında sigortalı olanlar yani 8 Eylül 1999 sonrasında çalışma hayatına katılanlar bu yeni ıslahat sürecine dahil edilecek ve emekli olma sistemi değişmiş olacak
KAYITLI İSTİHDAM DESTEKLENECEK
Kayıtsız çalışma yerine kayıtlı çalışma özendirilerek teşvik edilecek Toplumsal güvenlik sistemine giriş kolaylaşacak Bu hedefle farklı meslek ve gelir kümelerine yönelik yeni uygulamalar geliştirilecek kolay patronluk uygulaması yaygınlaştırılacak Düşük gelirli esnaf sanatkar çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar üzere kümelere özel toplumsal sigorta programları oluşturulacak
Bugün uygulanan Ferdî Emeklilik Sistemi BES ile ikinci bir emeklilik ve tasarruf fırsatı oluşuyor Buraya devletin yüzde 30’luk katkısı dışında değişik fonlarda birikimler artıyor Tamamlayıcı Emeklilik sistemi ile patronların de takviyesinin sağlanması amaçlanıyor
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK VE İKİLİ EMEKLİ MAAŞI
Emeklilik sistemindeki bir öteki ıslahat ise tamamlayıcı emeklilik ile gelecek Orta Vadeli Programda yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TSS ile çalışanlar SGK dışında bir emekli maaşına daha kavuşacak Böylelikle çalışırken elde edilen refah seviyesinin emekli olunca düşmesi önlenecek Çalışanların tamamlayıcı emeklilik sistemine girmesiyle üçlü bir dayanak de uygulanacak Burada çalışandan kesilen primin dışında patron katkısı da sağlanırken devlet takviyesi de gelecek Şu anda uygulanan Otomatik İştirakli BES sisteminde devlet dayanağı yüzde 30 olarak uygulanıyor Burada tasarruflar da çeşitli fonlarda kıymetlenecek Ayrıyeten belli mazeretler ile kısmi para çekme imkanı da getirilecek
